Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia, tahapan proses dalam seleksi penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia Cikarang.
Psikotest
Kandidat yang pernah gagal di psychotest, diperbolehkan ikut tes lagi setelah 3 bulan. Dan jika sudah pernah gagal 2x maka baru diperbolehkan ikut tes lagi setelah 1th dari tgl psychotest terakhir
Interview
Kandidat yang sudah dinyatakan gagal interview
Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia
4/
5
Oleh
Unknown
![Inilah Petunjuk Cara Daftar, Unggah Dokumen Sampai Cara Cetak Kartu CPNS 2019 di SSCASN [WAJIB BACA]](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwCMdiv4BgDxubCXEuiiKLsCUq_3f2plsriWazUBoumkNJsHku1ftgr98Vt9rb-fw5Om5ep7y3mZ7R1SqQi5WK3Rv6sjw9xsgyUoUw2eoeGhmO_7v6GIqe-Mw67zGF-eF-PHENOCLsfxvg/s72-c/buku+pendaftaran+sscn+2019-01.jpg "Inilah Petunjuk Cara Daftar, Unggah Dokumen Sampai Cara Cetak Kartu CPNS 2019 di SSCASN [WAJIB BACA]")
